Jobs Act: ecco cosa cambia per i lavoratori
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Contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti per i nuovi assunti; riordino della cassa integrazione e razionalizzazione degli incentivi all’assunzione.
Queste le principali novità della tanto discussa riforma del lavoro che prevede anche una rimodulazione dell’assegno di disoccupazione in base alla carriera contributiva del lavoratore, con l’estensione ai collaboratori. T
Tra gli altri provvedimenti la sperimentazione del salario minimo; l’estensione del sussidio di disoccupazione a tutti, compresi i co.co.co.; la revisione degli ammortizzatori sociali; nuove tutele per la maternità e riforma delle politiche attive.
L’obiettivo dell’esecutivo rimane quello di stabilizzare i precari e allargare le tutele.
Il contratto a tempo indeterminato costerà meno di quello a tempo determinato con il fine di rafforzare le opportunità di ingresso nel mondo del lavoro.
